한국중견기업연합회가 한국장학재단과 함께 우수 중견기업 온라인 채용 정보 패키지를 제공합니다.​중견련은 수도권과 비수도권, 구직자와 중견기업 간 정보 불균형으로 인한 중견기업 일자리 미스매치를 해소하기 위해 '2022 중견기업 온라인 채용 정보 코너'를 오픈했습니다.​'채용 정보 코너'에는 에스디바이오센서, 삼익THK, 뷰웍스 등 산학연 전문가위원회가 성장성, 일자리 창출 노력, 대내외 평판 등을 종합해 선정한 35개 우수 중견기업의 채용 정보를 일목요연하게 정리했습니다.기업 선정 시, 전문 역량을 갖춘 고졸 인재 육성을 위해 직업계고 학생 고용에 앞장서는 현장실습선도기업·참여기업에는 가점을 부여했습니다.​기업별 페이지에서는 사업 영역, 재무성과는 물론 문화, 근무 환경, 인재상, 채용 프로세스, 현직자 인터뷰, 채용 진행 상황 등 상세한 취업 정보를 확인할 수 있습니다.​'채용 정보 코너'를 개설한 '캐치'는 교육 전문 기업 진학사가 운영하는 취업 포털로 매월 이용자 수는 364만 명에 달합니다.'중견기업 온라인 채용 정보 코너'는 중견련과 산업통상자원부가 공동 추진하는 중견기업 인재 유입 활성화 지원 사업의 일환으로 2019년 시작됐습니다. 매년 30여 개 우수 중견기업을 선정, 취업 포털을 통해 취업 정보를 제공하고 있습니다.박종원 중견련 사업지원실장은 "2020년 중견기업 기본통계에 따르면 신규 채용 애로로 중견기업의 48.0%가 우수 인재 부족, 15.6%가 지방 소재 등을 꼽았다"라면서, "미래를 걸어볼 만한 비전과 오늘을 지탱할 좋은 근무 환경을 갖춘 일터로서의 가치를 적극 확산함으로써, 중견기업계 전반의 일자리 미스매치가 해소될 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 밝혔습니다.​

한국중견기업연합회가 2일 더플라자에서 '2022년 중견기업 핵심연구인력 성장 지원 사업 성과 공유 및 사업 설명회'를 개최했습니다. '설명회'에는 '루트로닉', '성안합섬', '선익시스템' 등 중견기업 임직원 40여 명이 참석했습니다. '중견기업 핵심연구인력 성장 지원 사업'은 초기 중견기업의 혁신 성장을 촉진하기 위해 연구개발 전담 조직을 보유한 3년 평균 매출액 3,000억 원 미만의 중견기업을 대상으로 이공계 석·박사 및 기술 전문 경력 연구인력의 인건비를 최대 40% 지원하는 사업입니다. '설명회'는 우수 지원 기업 사례 발표, '2023년 이후 전략적 성공, 사람 중심 디지털 전환이 답' 주제의 전문가 특강 순으로 진행됐습니다. 자동차 용품 전문기업 '불스원'은 우수 지원 기업 사례 발표 세션에서 '핵심연구인력 성장 지원 사업'을 통해 하이엔드 에어컨 필터 개발 등 총 스물 일곱 건의 제품 개발 성과를, 의약품 제조기업 '제이더블유생명과학'은 국내 최초 수액백·프리믹스 형태 독감치료제 등 여섯 건의 개발 성과를 거뒀다고 밝혔습니다. 전송·네트워크 장비 전문기업 '대유플러스'는 '지원 사업'을 활용해 나노 소재를 적용한 기능성 연구를 비롯한 열한 건의 연구를 진행하는 한편, 사업이 진행된 2019년부터 2021년까지 수출액이 65억 원에서 547억 원으로 8배 이상 증가했다고 설명했습니다. 이경상 카이스트 교수는 '2023년 이후 전략적 성공, 사람 중심 디지털 전환이 답' 주제 특강에서 "3차 산업혁명이 정보화 전환의 시대였다면, 4차 산업혁명은 AI, 블록체인, 클라우드 엣지, 디지털 데이터, 에코플랫폼, 5G 등 6대 핵심 기술을 필두로 한 디지털 전환의 시대"라면서, "4차 산업혁명이 촉발한 기업 간 기술 격차와 인재 확보 경쟁에 대응하기 위해서는 신규 디지털 인재를 영입하는 것은 물론, 기존 인력을 이른바 '디지털 문해력'을 갖춘 전문 인력으로 양성하는 전략을 병행해야 한다"라고 강조했습니다.

한국중견기업연합회가 1일 상장회사회관에서 '2022년 제7회 키포인트 세미나'를 개최했습니다. '다원앤컴퍼니', '안랩', '인지컨트롤스', '코스모신소재' 등 중견기업 임직원 80여 명이 참석했습니다. '세미나'는 '기업 내 문서 DB화를 통한 효율적 데이터 관리 및 활용 사례' 발표와 '중견기업 내부회계관리제도 감사 대응 방안' 전문가 강의로 구성됐습니다. 첫 번째 발표를 맡은 안정준 티맥스오피스 상무는 "랜섬웨어, 내부 시스템 결함 등으로 인한 기업 내부 정보 유출 피해는 해마다 증가하고 있는 추세"라면서, "문서 데이터 DB화를 기반으로 한 권한별 정보 유출 방지, 문서 검색 최적화, 외부 데이터 실시간 연동 등을 통해 데이터 보안을 강화하고, 업무 생산성을 향상시킬 수 있는 시스템을 구축해야 한다"라고 밝혔습니다. '중견기업 내부회계관리제도 감사 대응 방안' 강연자로 나선 안재영 삼성KMPG 이사는 추적 조사, 하향식 위험 평가, 회계정책서 등 2022년 개별기준 내부회계관리제도 외부 감사 의무 대상 확대에 따른 중견기업의 대응 전략을 구체적으로 제시했습니다. 지난해 3월 출범한 '키포인트 세미나'는 법무, 세무, 특허 등 다양한 경제 현안에 대한 정보를 공유하는 강연 프로그램입니다. ESG, 지식재산권, HRD 등을 주제로 2022년 12월까지 총 13회 개최됐습니다.

기업 경쟁력 강화를 뒷받침할 인사 제도 혁신은 기업의 구성원인 임직원의 자유로운 성장을 이끌 조직문화에서 출발한다는 의견이 나왔습니다.이승규 마이다스아이티 HR경영실 PD는 중견련이 30일 컨퍼런스하우스달개비에서 개최한 '제12차 중견기업 CHO 협의회'에서 이같이 밝히면서, "역량 기반 채용 및 리더 선발, 연공서열 폐지, 리더-팔로워 상시 소통 체계 구축, 성과·성장 중심 인사 평가, 역량·역할 기반 보상 등 HR 제도 혁신을 통해 기업 성장의 안정적인 토대를 구축해야 할 것"이라고 강조했습니​다.이 PD는 '자연주의 인본경영' 철학에 입각한 마이다스아이티의 역량 기반 HR 제도를 소개하면서, "잘 클 수 있는 사람에게 잘 클 수 있는 환경을 제공하라는 단순한 상식이야말로 모든 HR 제도 혁신의 목적인 사람과 조직 간 호혜적 성장의 근본 바탕"이라고 덧붙였습니​다.마이다스아이티는 과학기술용 시뮬레이션 소프트웨어 및 경영 분야 인사·기획 솔루션 전문기업입니다. 건축 공학 소프트웨어 분야 세계 1위입니다.'협의회'에는 경농, 동아엘텍, 안랩, 유라코퍼레이션, 티맥스소프트 등 중견기업 최고 인사 책임자 및 관계자 30여 명이 참석했습니​다.2017년 출범한 '중견기업 CHO 협의회'는 국내 유일 중견기업계 인사·노무 담당 책임자 네트워크입니다. 현재 102개 중견기업이 참여해 인사·노무 분야 경영 애로를 공유하고, 주요 현안에 대한 대응 전략과 정책 대안을 모색합니다.'협의회'에서는 중견련의 중견기업 노동 규제 대응 현황 발표와 노동 분야 판례 기반 인사·노무 혁신 전략에 관한 논의가 진행됐습니​다.정상태 법무법인바른 변호사는 '최신 노동 관련 판례, 중견기업 대응 방안' 주제 특강에서 "올바른 노사 협력 문화 확립을 위해 협력 업체의 업무 수행 자율성과 전문성을 보장하고, 임률도급은 지양하는 한편, 혼재 작업은 반드시 금지해야 한다"라고 제안했​습니​다.박종원 중견련 사업지원실장은 "중대재해 처벌법, 주52시간 근무제 등에 더해 최근 노동조합법 개정까지 추진되면서 기업 노동 환경의 불확실성이 크게 확대되고 있다"라면서, "선제적 위기 대응의 기본 요건으로서 조직 유연성과 회복 탄력성의 토대인 인사 혁신 역량 제고를 위해 실효적인 지원 프로그램을 확대하고, 관련 정책 개선을 위해 정부, 국회와 적극 소통할 것"이라고 강조했​습니다.​ ​

4차 산업혁명과 포스트코로나 시대 급격한 산업 구조 변화에 대응할 새로운 핵심 성장 동력으로서 중견기업의 신사업 추진과 사업 재편을 적극 지원해야 한다는 의견이 나왔습니다.대창, 세종텔레콤 등 20여 명의 업종별 중견기업 임직원들은 중견련이 29일 산업통상자원부와 공동으로 개최한 '중견기업 신사업 진출 간담회'에 참석해 이같이 밝히면서, "전통 제조업과 다양한 산업 부문에서 축적된 중견기업의 노하우와 성공 경험은 글로벌 밸류체인 고부가가치 부문과 ICT 등 첨단 산업으로의 원활한 이전을 보장할 핵심 역량"이라고 밝혔습니다.참석자들은 "2020년 중견기업 기본통계에 따르면 신사업을 추진하는 중견기업은 2018년 17.4%에서 2019년 19.3%로, 코로나19 확산에 따라 글로벌 경제가 얼어붙은 2020년에도 23.3%를 기록했다"라면서, "신사업 시장 전망과 투자 타당성 분석을 위한 정보 부족, 신규 진출 분야 인력 확보 등 애로를 적극 해소해 중견기업은 물론, 산업 전반의 혁신에 활력을 불어넣어야 할 것"이라고 강조했습니다.2016년 신설된 산업통상자원부의 사업재편 승인을 받은 중견기업은 2022년 9월 현재 58개 사에 달합니다. 2016년 도입 이후 3년 간 7개 사에 불과했지만, 최근 3년 간 약 8배까지 가파르게 증가했습니다.'간담회'는 '중견기업 신사업 진출 전략' 전문가 특강과 중견련의 중견기업 신사업 진출 지원 사업 소개 등으로 진행됐습니다.조준일 전 LG경제연구원 수석연구위원은 '패러다임 전환기, 기회·위협 요인과 중견기업 신사업 추진 방안' 특강에서 글로벌 기업과 국내 대기업의 신사업 추진 성공·실패 사례를 중심으로 중견기업의 특성에 걸맞은 구체적인 기획 및 세부 추진 전략을 제시했습니다.조 전 수석연구위원은 "국내 제조업이 성장 한계를 드러낸 상황에서, 영역 파괴에 가까운 중국의 거센 추격과 추월 등 글로벌 초경쟁 시대가 도래하면서 산업 전반에 불확실성이 증폭되고 있다"라며, "고환율·고금리·고물가와 에너지 위기, 자국우선주의 확산 등에 따른 경기 침체를 기본 전제로, 2023년을 위기 극복과 재도약의 원년으로 기록하기 위해서는 신사업 추진을 통한 핵심 사업 전환에 속도감을 높여야 할 것"이라고 강조했습니다.중견련은 중견기업 신사업 진출 지원 프로젝트인 '사업재편 전략설계·중견기업 사업전환 지원 사업' 성과와 향후 추진계획을 공유했습니다.산업부가 추진하는 '사업재편 전략설계 지원 사업'은 새로운 사업에 기반한 기업 신성장 동력 발굴을 지원하기 위해 2021년 시작됐습니다. 일반적인 신사업 진출은 물론, 과잉 공급 업종과 산업 위기 지역 중견기업을 선제적으로 발굴해 사업재편 절차 간소화, 규제 유예, 세제 감면, 자금 등 맞춤형 혜택을 제공합니다.3년 평균 매출액 3,000억 원 미만의 비상장 중견기업은 '중견기업 사업 전환 지원 사업'을 활용해 사업전환 계획 및 이행 방안 로드맵 수립 등을 지원받을 수 있습니다. 현재 14개 중견기업이 컨설팅을 완료했습니다.박종원 중견련 사업지원실장은 "중첩된 산업 패러다임 전환과 경제 위기에 대응해 미래 성장 동력을 확보하기 위한 중견기업계의 움직임이 활발하다"라면서, "소극적인 선택이 아닌 공격적인 투자와 도전으로서 중견기업의 신사업 진출 성과를 제고하기 위해 정부, 국회, 유관기관과 적극 협력해 효과적인 지원 체계를 강화해 나아갈 것"이라고 강조했습니다. ​