한국중견기업연합회 명문장수기업센터는 29일 오후 「2016년 제2회 명문장수기업 만들기 전략포럼」을 개최하고, 우리 경제의 지속가능한 성장 토대인 명문장수기업 육성·발전을 위한 실용적인 기업승계 방안을 모색했다. ​ 정병수 삼정KPMG 상무는 ‘국내외 사례로 본 기업승계 벤치마킹’ 주제의 강연을 통해 지주회사, 공익법인, 신탁 등 기업승계의 주요 유형을 살피고, 국내외 사례를 중심으로 개별 기업이 처할 수 있는 상황별 최적 시나리오들을 제안했다. ​‘중견기업 지배구조와 바람직한 기업승계’를 주제로 강연에 나선 박경서 前 한국기업지배구조원 원장은 국내 기업 지배구조의 특성을 분석하고, 대기업에 비해 자질 있는 전문경영자의 확보가 어려운 중견·중소기업의 경우 가족 승계의 장점을 최대한 활용할 필요성이 있다고 제안했다. ​ 박 교수는 이를 위해 공동대표제도, 이사회 참여 등 승계과정을 점진적으로 진행함으로써 승계 시점 이전에 충분한 권한이양의 시기를 확보하고, 후계자에게 최대한의 자율성을 제공할 필요가 있다고 강조했다. 센터 관계자는 “중견기업 가업승계 실태조사가 전무해 중소기업 실태조사 결과를 중견기업에 적용해 온 형편이었다”라면서, “업종·지역별 대표 장수기업 현장 인터뷰와 리서치 전문기관의 실태조사 기법을 병행할 이번 조사는 중견기업의 실질적인 가업승계 현황을 드러냄으로써 바람직한 관련 정책 방향을 설정하는 데 크게 도움될 것”이라고 밝혔다. 특히 중견련은 명문장수기업 육성·발전을 지원키 위해 정부와의 상시협조체제를 구축하고, 산하 M&A지원센터와 명문장수기업센터의 거래기능을 융복합한 ‘기업 지속성장지원 자문서비스(CSSS : Corporate Sustainability Support Service)’를 통해 신청 기업들에게 신사업․M&A, 가업승계, 명문장수기업제도 등과 관련한 실질적인 노하우를 제공하고 있다. 한홍규 명문장수기업센터장은 “우리 경제의 중장기적인 성장 토대로서 명문장수기업이 발전할 수 있으려면, 정서적인 반감만으로 가업승계를 바라보는 인식의 틀이 먼저 변화되어야 한다”라면서, “독일, 일본 등 선진국과 같이 기업경영의 지속을 위한 가치중립적인 방법론으로서 가업승계의 개념을 재정립함과 아울러, 국가경제에 실용적으로 도움이 되고 가업승계 당사자의 기업승계 선택폭을 넓힐 수 있는 제도 개선에도 고민해야 할 때”라고 강조했다.

중견련은 중소기업청, 중소기업중앙회와 공동으로 명문장수기업 확인제도 및 가업승계 지원제도 권역별 설명회를 개최한다. 설명회는 참가자들의 지역적 접근성을 고려하여 ‘서울’, ‘인천’, ‘부산’, ‘대전’, ‘광주’ 등 다섯 개 지역에서 진행된다. 45년 이상의 업력을 가진 기업은 물론 명문장수기업을 준비하는 기업, 가업승계에 관심 있는 개인은 누구든 참여 가능하다.​ 올해 9월 명문장수기업확인제도의 법적 근거인 '중소기업진흥에 관한 법률' 개정안 시행을 앞두고 기업 참여를 확대하기 위해 마련된 설명회는 명문장수기업 확인기준 및 평가방법, 가업승계 세제지원제도 등에 관한 강연과 질의응답으로 진행될 예정이다. 명문장수기업 확인기준은 △45년 이상 주된 업종 변동없는 사업 유지 여부 △기업의 경제적·사회적 기여도 △브랜드가치, 보유특허 수준, 제품의 우수성 △매출액 대비 연구개발비 비중 등 4개 부문으로 구성된다. 명문장수기업으로 확인된 기업에게는 R＆D사업, 수출, 인력 및 정책자금 등 다양한 인센티브가 부여된다. 명문장수기업확인 신청․접수는 하반기 중 별도의 공고를 통해 추진할 계획이다.

중견 · 중소기업 상생 협력 실험 결실 맺어 한국중견기업연합회는 6월 23, 24 양일 간 충북 충주 한화리조트에서「3차 년도 중견기업 산업혁신운동 최종성과 워크숍」을 개최, 혁신 과제 실적 및 성과를 공유하고 향후 발전 방안을 모색했다. ​중견·중소기업의 상생 협력을 통해 중소협력사의 경쟁력 제고와 신성장 동력 확보를 지원하는 ‘산업혁신운동’이 다시 한 번 성과를 도출했다. ​ 지난 해 8월 시작된 3차 년도 사업에서는 157개의 중소협력사가 517개의 혁신과제를 추진해 약 136억 원의 재무적 성과를 창출했으며, 평균 목표 달성률 143%, 평균 개선률 72%를 기록했다. 특히, 혁신과제 중 가장 많은 비중을 차지한 ‘공정과정에서의 불량률’의 경우 기업 당 평균 55% 개선된 것으로 나타났다. 중견기업 및 중소협력사 담당자 등 120여 명의 참석자들은 ㈜엔씨켐정안공장, 대원정밀, ㈜커미조아, ㈜엘파텍, 세일정밀 등 우수 참여 기업의 활동사례를 중심으로 3차 년도 최종 성과를 공유하고, 생산성 제고와 경쟁력 향상을 위한 핵심 전략 방향에 관해 심도 깊은 논의를 진행했다.​ 이날 중견련은 사업 참여 주체들의 사기 진작과 동기 부여를 위해 다섯 개 우수 참여 기업과 서연이화㈜, 코웨이 주식회사 등 우수 출연(주관)기업, 우수 컨설턴트에게 표창을 수여하고, 4차 년도 사업 추진계획을 설명하면서 지속적인 관심과 참여를 요청했다. 특히, 우수 참여 기업 중 동진쎄미켐의 중소협력사인 ㈜엔씨켐정안공장은 공정불량율을 65% 이상 대폭 개선하는 등 적극적인 생산성 제고 및 품질 개선 활동을 통해 3억 7천만 원 이상의 높은 재무적 성과를 달성해 주목받았다. 또한, 중견련은 ‘창의적 기술혁신 역량 강화’, ‘일학습병행제’, ‘연구소기업 지원제도’ 등 실질적인 혁신 성과 도출을 위한 지원 사업을 소개하고, 구체적인 운영 방향을 설명했다. 반원익 중견련 상근부회장은 “사회적 책임을 실천하는 우수 중견기업과 중소협력사들의 상생 협력을 통해 우리 경제·사회의 조화로운 발전을 이끌 새로운 성장 모델이 제시될 수 있길 바란다”라면서, “지원 프로그램의 다각화, 내실화를 통해 출연·참여기업 모두 실질적인 성과를 거둘 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.

“중견기업의 성장동반자로서 중견기업 집중 지원 할 것” 한국중견기업연합회는 22일 서울 소공동 롯데호텔에서 이동걸 KDB산업은행 회장을 초청해 ‘한국경제 발전을 위한 중견기업과 KDB의 역할’을 주제로 「제164회 아펙 인사이츠(Ahpek INSIGHTS)」를 개최했다.​ KDB산업은행은 지난 4월 ‘중견기업 정책금융기관’으로 역할을 재편하고 한국경제의 ‘허리’인 중견기업을 집중 육성・지원하겠다고 밝힌바 있다. 이에 올해 예비 중견기업을 포함한 전체 중견기업에 23조 원의 자금을 제공키로 선언하고, 중견기업 지원 활성화 TF를 구성·운영하는 등 본격적인 중견기업 지원에 나섰다. 이동걸 회장은 “고착화되고 있는 저성장 기조를 탈피하고 경기 회복의 모멘텀을 확보하기 위해서는 우리 경제의 새로운 견인차인 중견기업이 보다 큰 역할을 수행해야 한다”라며, “적극적인 해외 시장 개척, R&D 투자 확대 등을 통해 세계 시장을 이끌 퍼스트 무버(First Mover)로의 변화를 모색해야 할 때”라고 강조했다. 또한 이 회장은 “KDB산업은행은 ‘중견기업의 성장동반자’로서 각종 정책금융 확대, 초기 중견기업에서 글로벌 전문기업까지 단계별 육성 프로그램 도입 등을 통해 중견기업의 성장을 적극적으로 지원할 것”이라며, “원활한 지원 확대를 위해 중견기업 육성과 성장기반 확대 필요성에 대한 사회적 공감대 형성에도 주력할 것”이라고 덧붙였다. ‘송원그룹’ 김해련 회장이 모더레이터로 나선 토크쇼에서 이 회장은 산업은행 내 중견기업 전용 조직 신설, 중견기업 특별자금 조성 및 관련 제도개선 등 중견기업을 위한 구체적인 금융지원 방향에 대해 논의했다. ​ 특히 이 회장은 “중견기업의 활발한 해외 진출 지원을 위해 2천억 원의 해외직접투자자금을 마련하고, 대출 우대금리 확대, 우량 중견기업 융자약정수수료 면제 등 중소기업 수준으로 중견기업 여신내규를 개선하겠다”라며, “중견기업이 원활하게 성장할 수 있는 기업 생태계가 조성될 수 있도록 실효적인 지원을 확대해 나아갈 것”이라고 강조했다.​​ 강호갑 중견련 회장은 “중견기업이 글로벌 전문기업으로 도약하기 위해서는 ‘중견기업 전용 M&A펀드’의 현실화가 무엇보다 시급하다”라며, “중견기업계는 KDB산업은행의 적극적인 지원을 바탕으로 양질의 일자리 창출과 견실한 성장을 통해 경제 재도약을 위한 최선의 노력을 기울여 나아갈 것”이라고 강조했다.

김규태 중견련 전무는 20일 대한상공회의소에서 열린 「저성장시대 극복을 위한 '맞춤형 보육' 정상시행 촉구 경제6단체 기자회견」에 참석했다. 기자회견은 7월 시행을 앞둔 ‘맞춤형 보육제도’의 정상 시행을 촉구하기 위해 마련됐다.​ 김규태 중견련 전무를 비롯해 이동근 대한상공회의소 상근부회장, 류기정 한국경영자총협회 상무, 이재출 한국무역협회 전무, 임상혁 전국경제인연합회 전무, 김제락 중소기업중앙회 상무 등 주요 경제단체 대표들이 참석했다. 경제단체 대표들은 기자회견을 통해 “우리나라 여성인구의 경제활동 참여율이 57%에 그치고 있다”라고 지적하면서, “현행 보육제도의 문제점을 그대로 방치하면 일·가정 양립은 물론 여성의 경제활동참가율과 취업여성의 출산율(0.7명, 비취업여성 2.1명) 제고 역시 구두선에 그칠 것”이라고 우려를 표했다.​ ​재계는 맞춤형 보육 제도가 정상 시행되면 장시간 근로관행과 상습야근 풍토 개선, 기업문화 선진화, 직장어린이집 확대, 유연근무제 확산 등 출산과 육아에 친화적인 기업환경 조성에 적극 나설 계획이라고 밝혔다. 이동근 대한상의 상근부회장은 "OECD도 경고했듯이 최근 여성의 낮은 경제활동 참가율과 출산율로 2034년에는 잠재성장률이 1%대로 추락할 것이다"라면서, "여성의 취업과 결혼, 출산과 양육 시 경력 단절 없는 경제활동을 보장하는 것은 국가경제적으로 중요한 과제"라고 강조했다.