​ ​중견기업계가 연말을 맞아 소외계층에 온정의 손길을 전했습니다. 한국중견기업연합회 회장단은 18일 서울 동대문구 밥퍼나눔운동본부에서 '따뜻한 점심 나눔 봉사활동'을 진행했습니다. 강호갑 중견련 회장, 우오현 SM그룹 회장, 박상일 아주산업 대표이사, 안웅걸 다이소아성산업 상무 등 회장단과 임직원 20여 명은 홀몸 어르신과 노숙인 1,000여 명에게 점심 식사를 대접했습니다.​ 중견련 회장단은 성금 1,200만원, 회원사 샘표식품, 다이소아성산업이 후원한 샘표소면 1,000kg, 다이소행복박스 200개 등 총 약 2,300만원 상당의 물품을 밥퍼나눔운동본부에 기탁했습니다. 올해 중견련은 마포 지역의 홀로 사는 노인 가정 100곳에 '사랑의 식료품 꾸러미'를 전달하고, 중견기업연구원과 함께 지역아동센터에서 교육환경개선 봉사활동을 펼치는 등 지역 소외계층을 위한 나눔 활동에 앞장서고 있습니다. 강호갑 회장은 "일찍 찾아온 혹한으로 어려움을 겪고 있는 이웃에게 조금이나마 위로가 되길 바란다"라며, "기업의 사회적 책임을 다하고 지역사회와 함께 성장할 수 있도록 회원사가 참여하는 다양한 사회공헌활동을 적극 추진해 나아갈 계획"이라고 강조했습니다.

​중견련은 13일 '근로시간 단축 논의에 대한 중견기업계 의견'을 통해 "OECD 최상위권인 근로시간의 단축 필요성에는 공감하나, 기업의 생존을 위협하고 성장잠재력을 훼손하는 무차별하고 급격한 방식은 지양되어야 한다"라고 밝혔습니다. ​이어 근로자들의 휴식 있는 삶과 일·가정의 균형을 확보하기 위해서는 우리 경제·사회의 발전 단계에 걸맞은 합리적인 수준의 근로시간 조정이 필요하다고 덧붙였습니다. ​하지만기업의 현실을 면밀히 고려하지 않은 과격한 근로시간 단축은 생산과 투자, 고용의 선순환을 마비시켜 많은 근로자의 생활 기반을 불안정하게 만들고, 나아가 우리 경제의 성장 기반을 잠식할 위험성을 내포하고 있다고 경고했습니다. 특히 중견련은 "근로시간 단축에 대한 현 단계의 논의에서는 지난한 과정을 거친 2015년 노사정 대타협의 정신과 구체적인 내용이 누락됐을 뿐만 아니라, 우리 경제의 '허리'인 중견기업 육성을 위한 의지와 숙고의 흔적을 발견할 수 없어 매우 안타깝다"라고 강조했습니다. 현재 국회 환노위 합의안의 3단계 적용안에서는 2015년 노사정 대타협에 명시된, 대부분 중견기업인 300명 이상 1000명 이하 근로시간 단축 유예 대상 구간이 삭제되었습니다. 중견련은 "중견기업이 우리 산업의 체질을 강화하고 미래 먹거리를 확보할 핵심 자산으로서 높은 수준의 성장잠재력을 가진 기업군이며, 높은 급여와 복지를 제공하는 '좋은 일자리' 창출의 핵심 주체임을 명확히 인식해야 한다"라고 밝혔습니다. 또한 "시혜성 지원을 통한 보호 목적이 아닌, 산업생태계의 성장사다리를 유지·강화하기 위해서는 반드시 삭제된 중견기업 구간을 재설정해 중견기업 경쟁력 악화를 방지해야 할 것"이라고 강조했습니다. ​중견련은 "새로운 경제 발전 전략으로서 '혁신성장'의 성공과 안정적인 경제 구조 변화의 토대를 구축하기 위해서는 근로시간 단축에 대한 정치권의 일방적인 속도전을 멈추고 산업 현장과의 적극적인 소통과 각계의 심도 깊은 논의를 통해 최적의 방안을 강구해야 할 것"이라고 제안했습니다.

​ ​중견련 명문장수기업센터는 11월 27일, 12월 6일 2회에 걸쳐 쉐라톤서울팔래스강남호텔에서 「명문장수기업 육성과 중견기업 가업승계 간담회」를 개최했습니다. 정구용 인지컨트롤스 회장(한국상장회사협의회 회장), 박재규 동아엘텍 회장 등 중견기업 대표와 관련 전문가 30여 명이 참석해 가업승계 관련 세법 개정 내용을 공유하고, 독일, 일본의 가업상속공제제도를 중심으로 효율적인 승계전략을 모색했습니다. 1차 간담회에서는 정병수 삼정KPMG 상무, 이종광 김앤장 법률사무소 회계사가 각각 '정부 세법개정안 내용 중 가업승계 관련 브리핑', '중견기업 공익법인(재단)을 활용한 가업승계' 제하의 주제발표를 진행했습니다.이용주 기획재정부 재산세제과장과 국민의당, 자유한국당 정책보좌관 등 정관계 인사들이 참석한 2차 간담회에서는 임동원 한국경제연구원 부연구위원의 '독일 가업상속공제제도의 시사점', 송동진 법무법인 바른 변호사의 '2017 개정 세법 및 독일, 일본 가업상속공제제도', 이종광 김앤장 법률사무소 회계사의 '중견기업 공익법인(재단)을 활용한 가업승계' 등 강연이 진행됐습니다. 중견련 명문장수기업센터 관계자는 “이번 간담회를 계기로 국회와 정부, 학계, 업계 등과 함께 합리적인 가업승계제도 개선을 위한 정례적인 논의의 장을 만들어 나아가겠다”라고 밝혔습니다.

​ ​중견련은 29일 쉐라톤 서울 팔래스 호텔에서 '제5차 중견기업 CTO 협의회'를 개최하고, 4차 산업혁명시대 개방형 혁신 플랫폼에 기반한 중견기업의 R&D 성장 전략을 모색했습니다. 김규태 중견련 전무, 최희문 중견련 회원사업본부장, 방정호 루멘스 상무, 이광진 경창산업 부사장, 김성재 코스모신소재 기술연구소장 등 30여 명이 참석해 개방형 혁신 플랫폼 구축 전략, 신성장동력 발굴을 위한 R&D 효율성 제고, 중견기업의 기술 애로 개선방안 등에 관해 의견을 나눴습니다. 김규태 전무는 "중견기업계 R&D 싱크탱크로서 정부의 기술혁신 정책 뱡항 및 연구개발 지원체계를 보완하는 데 중점을 둘 것"이라며, "차세대 기술개발 동향 공유, 기업 간 협력 네트워크 구축을 위한 정례적인 교류의 장으로 발전시켜 나아가겠다"라고 밝혔습니다.

​​'혁신성장'을 통한 양질의 일자리 창출과 지속가능한 성장의 발판을 구축하기 위해서는 '제2의 창업'으로서 가업승계에 대한 획기적인 인식 전환이 선결되어야 한다는 의견이 나왔습니다. ​조병선 한국가족기업연구원 원장은 중견련 명문장수기업센터가 28일 개최한 '2017년 제6회 명문장수기업 만들기 전략포럼' 발제를 통해 이같이 밝히면서, "'부의 대물림'이 아닌 '책임과 기업가정신의 전수'로서 가업승계에 대한 합리적 인식을 확산하고, 가업상속공제 및 명문장수기업 제도의 실효성 제고를 통해 정부가 보다 적극적으로 제도적 지원에 나서야 할 것"이라고 촉구했습니다. ​조 원장은 정부, 금융권, 유관 기관의 유기적 협력을 바탕으로 승계 유형별 지원 인프라 구축 등 포괄적인 가업승계를 지원하는 독일 사례를 소개하면서, "일자리 창출의 원천인 기업을 살리기 위해서는 현장의 실상을 반영한 상속세제 개선은 물론 공익법인, 신탁제도, 지배구조 개선 등 다양한 승계방안을 활용할 수 있도록 법‧제도를 정비해야 한다"라고 강조했습니다. ​독일은 가업상속공제 한도를 전면 폐지하고, 각종 세제 지원과 더불어 '기업승계 전용 플랫폼'을 통해 후계자 매칭, M&A, 금융 지원 및 컨설팅 등 다양한 전문 서비스를 제공하고 있습니다. ​이러한 지원을 바탕으로 대부분 가족기업으로 운영되는 독일의 강소․중견기업 '미텔슈탄트'는 2013년 스위스 국제경영개발연구원(IMD)의 기업 운영 효율성 조사에서 전체 60개국 중 1위를 차지했다. 같은 해 우리 중소․중견기업(SME)은 55위에 머물렀습니다. ​자유한국당 이현재 의원실과 공동으로 개최한 포럼에는 중견기업 CEO, 임원과 학계 전문가 등 100여 명이 참석해 독일, 일본 등 장수기업 강국의 가업승계 제도를 살피고, 한국형 명문장수기업 육성을 위한 효과적인 중견기업 가업승계 전략을 모색했습니다. ​ ​이동기 중견기업연구원 원장의 사회로 진행된 종합토론에서는 박종수 고려대학교 교수, 정병수 삼정KPMG 상무, 이종광 김앤장 법률사무소 회계사, 송동진 법무법인 바른 변호사가 패널로 참여해 중견기업 가업승계의 쟁점과 실효적인 해결 방안에 관해 심도 깊은 논의를 펼쳤습니다. 박종수 교수는 "정부가 발표한 세법개정안에서 중견기업의 상속세 납부능력 요건이 추가되고, 가업영위기간별 공제한도가 조정되면서 중견기업의 가업상속공제 적용범위는 오히려 종전보다 축소됐다"라면서, "중견기업의 사회․경제적 기여도와 안정적인 가업승계의 상승효과를 고려할 때 이 같은 차별은 부적절할 뿐만 아니라, 주요 국가의 최근 동향과도 배치되는 것"이라고 목소리를 높였습니다. ​정병수 상무는 일감몰아주기 증여세 과세액 산정방법 조정, 중견·중소기업에 대한 특혜 폐지, 주식 가치 상승분 과세 등 중견기업의 세 부담을 가중시킬 정부의 최근 조치는 기업의 투자 의지를 저하시키고, 궁극적으로 일자리 창출에도 악영향을 끼칠 것이라고 우려를 표했습니다. ​이종광 회계사는 "성실 공익법인에 주식 기부 시 상속·증여세가 면제되는 '주식출연한도'가 10%에서 20%로 확대됐지만, 소폭의 절세 효과 외에 경영권 승계에 미치는 실질적인 영향은 미미한 수준"이라며, "미국, 일본, 독일 등 주요 선진국과 같이 기업경영의 지속을 위한 해법으로서 공익법인 활용을 통한 가업승계가 확대될 수 있도록 제도적 개선을 서둘러야 할 것"이라고 말했습니다. ​송동진 변호사는 "조세가 경제주체의 선택을 왜곡하지 않도록 가업승계세제의 요건, 효과 및 사후관리의 항목 별로 세심한 분석과 검토가 필요하다"라며, "가업승계세제는 기업의 투자 의사결정 및 승계시점을 좌우하는 핵심 요소인 만큼 선진국의 성공 사례를 면밀히 검토해 우리나라 실정에 맞는 제도를 확립해야 한다"고 강조했습니다. ​한편 서용구 숙명여자대학교 교수는 '일본 장수기업의 성공 DNA' 제하의 2부 명사초청특강에서 고객 친화적 영업력, 전문성, 직원 결속력, 사회적 친화력, 역발상 등 '잃어버린 20년' 동안에도 연 10% 이상 매출 증가를 기록하며 성장을 유지한 일본의 '불사조 기업' 52개의 성장 비결을 소개했습니다. ​한홍규 M&A/명문장수기업센터장은 "원활한 가업승계는 장수기업 탄생의 토대이자 명문기업으로 발돋움하기 위한 첫 번째 관문"이라며, "최초로 국회와 공동 개최한 이번 포럼의 논의를 계기로 국회와 정부, 학계, 업계 등 각계에 명문장수기업 육성을 뒷받침할 합리적인 가업승계 제도의 필요성에 대한 인식이 확산되길 기대한다"라고 강조했습니다.